Kravanalys

Instrumentet är avsett att ge en översiktlig bild av de krav som ställs på den som skall utföra vissa bestämda arbetsuppgifter. Syftet är att på ett systematiskt sätt kunna bedöma vad olika arbetssituationer egentligen kräver.

Kravbegreppet

Varje arbete ställer sina speciella krav på den som skall utföra de ingående arbets­uppgifterna. Krav kan specificeras på olika sätt, men i alla arbeten behöver man fördela sin energi mellan olika aspekter av arbetet och utnyttja olika handlingssätt.

Vad visar resultatet?

Kravanalysen visar vilken typ av beteenden som förväntas leda till framgång.

PLUS Management Profiles AB

Fornåsvägen 13
184 60 Åkersberga

Tel +4670 555 97 97


www.plusprofiles.com

HRK 2014 logo

  • "En stark ledare talar öppet om sina svagheter -
    en svag ledare försöker dölja dem."

    Vilka är dina styrkor och svagheter?

  • "En vinnande personlighet är bra - ett vinnande sätt är ännu bättre."

    PLUS mäter din förmåga att proaktivt leda olika situationer

  • "Ledarskapet definieras av dess handlingar"

    Hur ser ditt handlingsmönster ut?

  • "Personligheten är viktig men förmågan att rätt hantera olika situationer är viktigare"

    Hur skicklig är du?